永大電梯，1966年成立于中國臺灣， 50余年來堅持為市場提供多樣化的電梯解決方案。2020年，面對市場的激烈競爭，永大電梯凝心聚力，仍然取得了綜合增長率突破40%的不俗業績。為取得經營業績的更大突破，經董事會決議通過，永大電梯由株式會社日立制作所（日立集團）控股，長島真任永大電梯新董事長，金原慶武任永大電梯新總經理。
2021年3月29日上午，新任董事長、總經理通過遠程會議與永大電梯全體員工首次親切會面。永大電梯今后將和日立集團一起，始終堅持“通過優秀的自主技術和產品開發貢獻于社會”的企業理念，從“安全”、“合規”、“專業”、“開放闊達的溝通”四個方面深刻共鳴日立集團的價值觀。
1 匠心精神
秉持“以創新開啟解決之道，以優秀的團隊和豐富的全球市場經驗，為世界注入新的活力”的企業愿景，永大以大數據為基礎，實現了研發、營銷、制造、安裝和售后服務智能化全產業鏈管理，為市場提出多樣化的專業解決方案與差異化服務。日立集團其源自日系工匠精神的專業、嚴謹、精益求精，將貫穿永大每一部電梯“作品”的整個生命周期。永大電梯值得期待的優質產品、高度數字化與可視化的安防管理體系、全面的質量管理體系，為用戶提供專業的解決方案與持續可靠的安全守護。
2 人才培養
永大也將“人才培養戰略”視為企業發展的不竭動力。以應用為導向建立清晰的人才標準，將知識管理、培訓發展、流程管理高效整合，通過培訓教學、在線學習、雙向交流、實地考察等多樣化的發展手段促進員工成長。以本次變動為契機，永大將進一步提升員工的薪酬福利保障、構建積極的激勵制度，提升員工的歸屬感和滿意度。
3 誠信攜手，互利共贏
合作創造價值，互利成就未來，永大將以“永遠為您多想一些”的服務宗旨，在確保合作伙伴與客戶原有權益基礎上，提供更具價值與成長空間的合作政策與增值服務，誠信攜手，共贏未來。
期待未來，永大電梯上下團結一心，以“開拓者精神”面對新局，為永大的持續穩健發展努力奮進。
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