學習灌注前進的力量
在這個初夏，雅之軒門窗2019“新藍圖·心靜界”培訓火熱開課，雅之軒董事長鄭偉和副總經理鄭小波與全體員工共同參與到這場“內訓第二課”當中。
此次培訓包含企業發展歷程和企業核心價值觀以及質量大反思、大討論，旨在提升員工們在團隊工作開展上的專業技能。精彩的授課內容讓員工們全情投入其中，并紛紛表示受益匪淺。
雅之軒門窗是一個非常注重產品品質，以質量為生命的企業。
由雅之軒門窗的鄭小波女士為大家講解：“品牌仿佛是一棵參天大樹，枝繁葉茂離不開夯實的根基，而產品質量就是品牌**重要的生命之根。如何使我們的生命之根更加堅實?要想做到健康穩步發展下去，**個要素是：精益改善從“員工理解和支持”開始做起。提升產品質量的關鍵點在于人，培訓員工對產品的意識，從而形成：“自檢意識、互檢意識、專檢意識、首檢控制、巡檢控制、終檢控制。”等良性循環生產體系等。
接著董事長鄭偉分享了成長之路的經典事件，及雅之軒門窗發展中的諸多故事，一起回顧了公司這14年來走過的風雨歷程，讓大家對公司的認識耳目一新。
鄭總還講到，企業的成功需要5個態度：定標準、制流程、重培訓、抓執行、嚴監督!
圍繞自我認知、如何實現自我價值等思路，引導在座的員工們從欣賞、付出、信任、共贏等重建自己的格局倡導所有參訓學員能夠不斷深化自身素質與能力，同時精準提供高品質的服務，傳遞具有意義的價值和能量，更好的幫助大家發展與成長。
內訓**后，董事長言辭：我們要把自己**優秀的一面如陽光般的傳遞給身邊的每一個人，也要在我們身邊的每一個人身上去發現她們的優點，這樣會相互讓我們成長的更快，所以，讓我們一起傳遞陽光般的正能量!
The end of the
內訓第二課，
已經悄然結束，
同學們也有了不小的收獲，
約定下次再見哦!
（來自雅之軒官網）
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